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人力资源

关于人力资源

Human Resource使命宣言

在十大信誉网站办公室人力资源的使命是通过招募和留住员工，培训，福利，薪酬，与员工和劳动关系，支持巴纳德的目标，价值观和愿景的进步。

目标

招聘和保留：
支持招聘经理在寻找，并通过高效和符合搜索，并保留最优秀的人才在适当情况下，通过促进，就业增长和重组。

训练：
促进发展和专业成长机会，通过各种电子，在内部和异地培训计划和学费援助方案。

福利与薪酬：
保证有竞争力的，兼容和公平的薪酬总额。

员工和劳动关系：
促进通过公平就业政策和做法，并在适当情况下，集体谈判和调解过程为所有的员工群体的积极关系和生产力，合议的工作环境。

联系信息

人力资源办公室
坐落于教会共同中心
61克莱蒙大道，纽约，纽约州10027
（646）745-8350
hr@barnard.edu

 

凯瑟琳veteri

 人力资源和副总法律顾问的临时执行主任

罗宾beltzer
（646）745-8345

资深人力资源经理，学术课程
人力资源经理在学术/教师问题主题的专业知识。
初级小时代表以下部门：
学术部门
教务长办公室
bcrw
布莱（imats）

萨拉 - 迪弗雷塔斯
（646）745-8354


 

副主任，人力资源
作为补充小时代表对所有客户端组;特别关注：
人力资源流程
通讯
无叶

罗宾·芬内尔
（646）745-8346


 

副主任，人力资源业务
所有一般小时查询包括初级小时接触：
Budget & Expense Administration
就业核查
独立承包商
临时工作人员

alexcia盖尔
（646）745-8347


 

Employee & Labor Relations Director
人力资源经理，在劳动关系主体的专业知识。以下部门的主要人力资源支持：
BCIT
校园服务（活动，设施，公共安全）

persida埃尔南德斯
（646）745-8349


 

Director, HRIS & 赔偿金
所有人力资源信息系统相关的问题的主要人力资源经理，人力资源指标，过程管理，报告;包括：
ADP Health & Welfare
ESS（员工自助服务）

欢乐利格特
（646）745-8365


 

小时行政助理
所有一般小时查询包括初级小时接触：
学院 & 员工 New Hire Forms
背景调查

迈克·马莱娜
（646）745-8351


 

人力资源信息系统分析师
主要的人力资源代表的人力资源信息系统相关的问题，包括：
同事小时
Time & Attendance
教师聘任处理

本杰明riendeau
（646）745-8352


 

资深人力资源经理，人才管理
人力资源经理在招聘/人员受专业知识。以下部门的主要人力资源支持：
通讯
院长的学院
总统办公室
发展

terryann沃尔德伦
（646）745-8353


 

对于福利/工作生活的高级人力资源经理
人力资源经理与利益/工作生活主题的专业知识。初级小时支持：
人力资源办公室
金融

 

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