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TWU议价更新
2019年12月2日
亲爱的同事们TWU，
如我在以前的消息答应了，我写信给在高校和地方TWU 264我们正在认真努力，以谈判为您带来的财务优势和好处的新合同之间的合同谈判更新你的。
到今天为止，我们曾与工会讨价还价3届，在9月25日和26日和11月19日学院提供在九月八项主张，并在11月19日会议上另外四个提案。这些建议将给予工会成员加薪2.5％，每年为五年，并会增加学费的好处，儿童保健补贴和制服津贴。
到目前为止，工会还没有提供的任何建议。在11月19日会议上，工会未能提供在九月由学院提供的八项主张任何回应，并表示，他们甚至还没有审查这些建议。在十月，工会在12月达成另外五个议价日期，但在11月19日，他们得知，他们不会在这些日期讨价还价的大学。学院计划提出额外的日期在十二月和一月，但在这个时候，我们没有任何更多讨价还价的日期安排。
该学院致力于达成新的合同协议，并积极采取措施来这样做。然而，如果工会拒绝进行善意的谈判，因为它们是法律要求这样做，我们不能达成协议。工会是你的代表。如果你想一个新的合同，请让代表知道，你希望他们与我们讨价还价。我们继续准备为满足经常需要继续这种导致公平的合同谈判。
而我们仍然渴望达成新的协议，你应该知道，以前的合同，其中9月30日到期，继续有效，而谈判正在进行中。当新的信息可用，我会更新你的谈判地位。 请参见常见问题的列表，以了解更多有关谈判进程.
真诚，
凯瑟琳·格迪斯
人力资源副总裁
亲爱的同事们TWU，
我写这封信是为了让您在大学，你的集体谈判代表之间的合同谈判中的地位，TWU当地264高校和地方TWU 264有几十年来成功的集体谈判关系，并在每次到期都点重新谈判友好我们的合同很多年了。
作为在全体工作人员会议上提到的2019年10月3日，学院重视我们的校园TWU成员的奉献精神和工作，并努力通过一份新的合同谈判进一步加强关系。在过去的几周里，学院一直试图与工会讨价还价。我们已经提出了一些建议，签订新合同，并一直在努力使自己可以在很多日期协商会议。遗憾的是，迄今为止，工会没有提出提案，拒绝延长合同之前（其中，其结果是，在下午11:59 9月30日到期），并拒绝同意为谈判附加的日期，直到在校园工会成员会议召开。我们提出来安排这样一个在校的会议空间，我们很高兴为那些谁不能亲自出席会议的技术援助。此外，我们还提供给了这些会议附近的校外地点安排。
我们认为没有理由为什么关于会议地点问题应进一步拖延我们的谈判。工会已表示其在符合国家劳动关系法案诚信会员和谈判的义务;我们希望，欧盟的领导人将认识到义务，并继续真诚谈判。我们仍然准备好现有合同和满足延长尽可能频繁地继续导致有形效益为会员和公平的合同谈判是对双方都有利的成员和大学。
当新的信息可用，我会更新你的谈判地位。 请看这里的常见问题列表，以了解更多有关谈判进程.
真诚，
凯瑟琳·格迪斯，人力资源副总裁